Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März möchten wir eine inspirierende Persönlichkeit unseres Unternehmens ins Rampenlicht rücken: die Programmiererin Michèle. Michèle kam als Praktikantin zu uns und zeichnete sich schnell durch ihr Talent und ihre Leidenschaft aus und wurde zu einem wichtigen Mitglied unseres Entwicklungsteams - einem Bereich, der oft von Männern dominiert wird. An diesem besonderen Tag möchten wir mehr über ihren einzigartigen Karriereweg und ihre Erfahrungen als Frau im Tech-Metier erfahren.

Persönlicher und beruflicher Werdegang :

Michèle, kannst du uns ein wenig über deinen Lebenslauf erzählen, bevor du zu WEDO gekommen bist?

Ich habe Visuelle Kommunikation an der Hochschule der Künste Bern studiert und 2016 mit dem Bachelor abgeschlossen. Danach habe ich mein Berufsleben als Grafikdesignerin in einer Freiburger Agentur begonnen. Obwohl dies eine sehr schöne und lehrreiche Erfahrung war, merkte ich bald, dass die Druckerei nicht mein Ding ist. Also wechselte ich zu einer Agentur für digitale Kommunikation, wo ich die Möglichkeit hatte, verschiedene Bereiche zu erkunden, die mich interessierten, wie Animationsdesign, Website-Erstellung, Video und so weiter. Der Wunsch, mich im Bereich der Programmierung weiterzubilden, wuchs und so schrieb ich mich 2020 an der formation du Wagon und 2021 an der École 42 in Lausanne ein. Nach zwei Jahren intensiver Ausbildung in dieser neuen Art von Schule habe ich das Hauptstudium erfolgreich abgeschlossen. Um diesen ersten Teil unserer Ausbildung zu bestätigen, müssen wir ein Praktikum in einem Unternehmen absolvieren, und bei dieser Gelegenheit bin ich bei WEDO gelandet.

Was waren deine ersten Schritte in der Web-Entwicklung?

Um diese Frage zu beantworten, müssen wir in die 90er Jahre zurückgehen. Damals hatte jeder Teenager, der etwas auf sich hielt, einen kleinen Raum, um sich online auszudrücken: ein Skyblog. Ich bin zwar keine Ausnahme von der Regel, aber ich fand diese Plattform viel zu begrenzt, so dass ich im zarten Alter von 13 Jahren Tutorials besuchte, um zu lernen, wie man mit HTML, CSS und JavaScript eine eigene Website erstellt. Zu dieser Zeit zeichnete ich bereits viel und begann, mich für alle verfügbaren kreativen Tools zu interessieren (Foto- und Videobearbeitung, digitale Malerei usw.).

Für mich wurde das Internet einfach zu einer neuen Art des Schaffens und vor allem zu einer Möglichkeit, meine Kreationen in einem Raum zu teilen, der zu mir passte, anstatt eine vorgefertigte Plattform zu nutzen.

Was hat dich motiviert, eine IT-Laufbahn einzuschlagen?

Es ist eine Mischung aus mehreren Dingen. Zunächst einmal hatte ich in der obligatorischen Schule Spass an Mathematik und Informatik und habe mich immer gefragt, was passiert wäre, wenn ich mich für ein Informatikstudium statt für die Kunstschule entschieden hätte. Ich wollte wissen, ob ich es schaffen würde. Zweitens glaube ich, dass ich ein grosses Bedürfnis habe, zu verstehen, wie Dinge funktionieren. Als ich als Grafikdesignerin Entwürfe für Websites erstellt und mit Entwicklern zusammengearbeitet habe, wollte ich verstehen, was sie tun. Und schliesslich war diese Ausbildung eine gute Möglichkeit für mich, mich für die Belangen von Frauen zu engagieren. Ich möchte Frauen und alle anderen geschlechtsspezifischen Minderheiten ermutigen, sich für den IT-Bereich zu interessieren, denn ich bin überzeugt, dass in diesem Bereich ein grosser Bedarf an Vielfalt besteht.

Erfahrungen als Frau in der Technologiebranche :

Warst du in deiner Informatikschule und in Ihren früheren Positionen oft die einzige (oder fast die einzige) Frau?

Ich wechselte von einem überwiegend weiblichen zu einem überwiegend männlichen Bereich. In der Kunstschule waren die Klassen überwiegend mit Frauen besetzt. Im Beruf des Grafikdesigners ist das Geschlechterverhältnis ziemlich ausgeglichen, würde ich sagen. An der IT-Schule hingegen sind die meisten Studenten Männer. Die École 42 hat einen etwas höheren Frauenanteil als die traditionellen Ingenieurschulen (19 %).

Bist du in diesem männerdominierten Bereich auf besondere Herausforderungen gestossen? Oder, im Gegenteil, Chancen?

Ich denke, dass es vor allem Herausforderungen gibt, und dass selbst die wenigen "Vorteile", die wir als Frauen haben, Herausforderungen darstellen. Es ist ein recht wohlwollendes Umfeld, und alle wollen ein besseres Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern. Natürlich gibt es für alle Schwierigkeiten, welche ein IT-Studium beginnen. Aber als Frau in einem von Männern dominierten Bereich ist eine Umschulung und das Eintauchen in eine neue IT-Kultur ein ständiger und unsichtbarer Kampf gegen sich selbst. Eines der grössten Hindernisse ist das Fehlen von Vorbildern. Es gibt nur wenige Frauen in unserem Umfeld, an denen wir uns orientieren können, und wir fragen uns am Ende, ob wir es schaffen können (Hallo, Imposter-Syndrom). Nur wenige Frauen sind in einem Umfeld aufgewachsen, in dem sie ermutigt wurden, sich für die IT zu interessieren. Dadurch entsteht eine Kluft zu denjenigen, die seit ihrer Kindheit in die IT eingetaucht sind. Auch wenn dies ein geschlechtsunabhängiges Problem ist, glaube ich, dass alles um uns herum (Filme, Fernsehserien, Menschen in unserem Umfeld usw.) den Eindruck erweckt, dass eine Frau sich vor dem Computer schwer tut und einen Mann um Hilfe bitten muss, der alles über IT weiss. Dies führt zu zwei problematischen Phänomenen, wenn es um die Ausbildung geht: 1. Frauen trauen sich nicht, um Hilfe zu bitten, um nicht in dieses Klischee zu geraten, und 2. Männer fragen eher Frauen, wenn sie Hilfe brauchen (Hallo, Retter-Syndrom).

Findest du diese Ungleichheit in der Darstellung der Geschlechter problematisch?

Das ist ein Thema, das mir häufig begegnet und das mich ärgert. "Du bist eine Frau, also hast du es leichter, einen Job zu bekommen als ich mit der Quote" oder "Sie hat die Aufnahmeprüfung bestanden, nur damit es in der Statistik genug Frauen gibt". Erstens: Nein, es ist nicht leichter, als Frau die 42 Aufnahmeprüfungen zu bestehen. Aber es ist eine Frage, die mich schon lange an meinen Fähigkeiten zweifeln lässt. Und was die Frage der Quoten angeht, so ist das ein ziemlich problematisches Prinzip, denn Unternehmen, die unbedingt Frauenquoten erfüllen wollen, stellen Profile auf Kosten der Fähigkeiten ein, und das verstärkt die Vorstellung, dass Frauen weniger fähig sind, IT zu machen. Ich denke, der einzige wirkliche "Vorteil" einer Frau in der Technologiebranche ist, dass die meisten Menschen uns unterstützen. Die Leute in der Branche freuen sich, wenn man sich für sie interessiert. Ich habe mich während meiner gesamten Laufbahn wirklich unterstützt gefühlt.

Motivationen und Erwartungen :

Wo siehst du deine berufliche Zukunft? Hast di bestimmte Ziele oder Vorstellungen?

Diese Frage ist im Moment schwer zu beantworten. Mein Hauptziel war es, herauszufinden, ob ich IT studieren kann, und jetzt, wo ich das getan habe, bin ich mir nicht ganz sicher, was der nächste Schritt ist. In den letzten Jahren habe ich mein Studium in den Vordergrund gestellt und meine künstlerische Seite beiseite geschoben. Jetzt merke ich, dass ich sie vernachlässigt habe, deshalb möchte ich das richtige Gleichgewicht zwischen dem Technischen und dem Kreativen finden.

Perspektiven der Programmierung und Technologie :

Welche Aspekte der Programmierung begeistern dich am meisten?

Am meisten interessiere ich mich für Programme, die ein visuelles Ergebnis liefern. Beim Projekt, das mir am meisten Spass gemacht hat, machten wir Raytracing. Ein Programm, das ein 3D-Rendering berechnet. Für jedes Pixel des Bildes muss man berechnen, ob es ein Objekt gibt, welche Farbe es hat, ob es einen Schatten gibt, ob es spiegelnd oder transparent ist und so weiter. Wochenlang klebte ich an meinem Computer und war nicht mehr zu bremsen. Während meines Praktikums habe ich auch festgestellt, dass es mir leichter fällt, wenn ich in die visuellen Aspekte von WEDO eingreifen kann. Mein Einfühlungsvermögen fliesst in den Prozess ein und ich frage mich, wie ich die Anwendung für den Benutzende angenehmer gestalten kann.

Wie siehst du deine Rolle in der sich ständig verändernden Welt der Technologie?

Die Technologie entwickelt sich in der Tat schnell, und für mich ist es wichtig, dass Frauen an dieser Entwicklung teilhaben. Wir können es uns nicht leisten, diese Tools, die die Welt verändern, zu verpassen. Wir müssen Teil ihrer Entwicklung sein, um sie uns zu eigen zu machen. Kaum sind die KIs da, haben sie schon geschlechtsspezifische Vorurteile, weil sie mit Daten gefüttert werden, die Ungleichheiten noch verstärken: "Müll rein, Müll raus". Ich habe keine genaue Vorstellung davon, wie sich meine Rolle in all dem entwickeln wird, aber ich möchte mich einfach weiter dafür interessieren, und wenn ich andere Frauen dazu motivieren kann, sich dafür zu interessieren, ist das grossartig!

Tipps und Inspiration :

Welchen Rat würdest du anderen Frauen geben, die in den Technologiesektor einsteigen wollen?

Macht es! Ihr könnt es schaffen und gehört auf jeden Fall dazu! Es ist kein Risiko, den Sprung zu wagen, selbst wenn ihr euch noch nie für Computer interessiert habt, wenn Videospiele nicht euer Hobby sind, wenn ihr noch nie einen Computer auseinander genommen haben usw. Die Welt der Technik ist riesig, und ihr werdet bestimmt etwas finden, das euer Interesse weckt. Wenn ihr euch besonders für das Programmieren interessiert, steht euch eine Vielzahl von Sprachen und Tools zur Verfügung. Angesichts dieser Fülle ist es normal, dass man sich ein wenig überwältigt fühlt und nicht weiss, wo “frau” anfangen soll. Ich würde euch raten, euch zunächst für eine Programmiersprache zu entscheiden, um herauszufinden, ob das Programmieren wirklich eure Leidenschaft ist.

Gibt es weibliche Persönlichkeiten in der Technologie, die dich inspirieren oder die dich beeinflusst haben?

Natürlich gibt es die! Die Leute denken, dass IT schon immer eine Männerdomäne war und dass sich Frauen nicht dafür interessieren, aber das stimmt nicht. Tatsächlich ist es ein Bereich, der immer männlicher geworden ist, aber im Grunde war es immer 50/50. Tatsächlich war die erste Person, die ein Programm entwickelte, eine Frau: Ada Lovelace. Immerhin hat sie die While-Schleife erfunden! Die ersten Computer wurden zwar von Männern gebaut, aber es waren Frauen, die die erste Software entwickelten, um sie zu betreiben. Dann ist da noch Hedy Lamarr, eine Schauspielerin, die sich entschloss, den Kriegsanstrengungen zu helfen, indem sie ein Raketenleitsystem erfand, das die Grundlage für die Erfindung von Wifi und GPS bildete. Die Lektüre ihrer Biografie hat mich wirklich inspiriert (und geärgert). Als aktuelleres Beispiel möchte ich Isabelle Collet erwähnen, eine Informatikerin, deren Konferenz über den Einfluss der Geschlechter in der IT ich sehr lehrreich und inspirierend fand. Ansonsten ist die einzige Frau in meinem näheren Umfeld, die ich in meiner Jugend kannte und die in der IT-Branche arbeitet, die Mutter einer Freundin, und dafür habe ich sie immer bewundert. Ich denke, dass mich jetzt alle Frauen, die ich persönlich von nah und fern kenne und die im technischen Bereich tätig sind, inspirieren. Schliesslich bin ich besonders traurig darüber, dass es in Filmen, Serien, Büchern usw. so wenige weibliche Figuren in der Technik gibt. Die ikonischste Figur, die mich inspiriert hat, war Abby aus NCIS.

Gedanken zu Vielfalt und Integration:

Warum ist deiner Meinung nach mehr Vielfalt in der Technologie wichtig, insbesondere in Bezug auf das Geschlecht?

Letztes Jahr habe ich in der Zeitung gelesen, dass man zum ersten Mal Auto-Crashtests mit einer weiblichen Puppe durchgeführt hat. Etwa 120 Jahre nach seiner Erfindung dachten wir, es wäre schön zu sehen, ob ein weiblicher Körper bei einem Autounfall anders reagiert als ein männlicher, um zu verstehen, wie man ihn im Falle eines Unfalls besser schützen kann. Die Gesundheits-App von Apple hatte lange Zeit keine Funktion im Zusammenhang mit der Menstruation, obwohl dies ein äusserst wichtiger Faktor für die Gesundheit von Frauen ist. Für mich sind diese Beispiele gute Gründe, warum Vielfalt in den Teams, die diese Tools entwickeln, absolut notwendig ist. Ohne Vielfalt besteht die Gefahr, dass wir Werkzeuge entwickeln, die nicht für alle geeignet sind. Vielfalt ermutigt uns, anders zu denken und kreativer zu sein. Bei WEDO haben wir zum Beispiel das Glück, eine farbenblinde Person im Entwicklungsteam zu haben. Dadurch können wir praktische und integrative Entscheidungen treffen, wenn es um die Auswahl von Farben für die Benutzeroberfläche geht.